热搜第一！小红书将取消大小周|界面新闻

小红书将取消大小周 ，冲上微博热搜第一 。

4月23日，据多家媒体报道
，小红书宣布取消大小周，五一假期之后执行。有知情人士称 ，取消大小周后会影响收入
，“逻辑上会降低15%还是20%
。因为一个月两个小周是双倍工资，等于多拿了4天工资。”

大小周是一种加班方式 ，具体是指在“大周 ”一周上班5天
，“小周”一周上班6天，曾被互联网企业广泛采用 。此前 ，快手 、字节跳动等均宣布取消大小周
。

针对小红书此次取消大小周
，网友纷纷发表看法。支持方表示，“休双休日本来就是每个劳动者应有的权利
”、“早就应该执行的事”；反对方则表示 ，“大小周有双倍工资拿 ”
、“取消了大小周
，对于员工来说，工作量依旧那么多；另一个 ，加班费没了
” 。

中国政法大学民商经济法学院社会法研究所所长娄宇曾表示，互联网企业旨在通过调整工作时间
，达到优化工作流程、节约人力成本 、提高工作效率的目的
。减少加班可以减少支付加班费，控制人力资本支出。

娄宇表示 ，中国互联网企业已经走过了快速扩张阶段
，营收状况没有创建初期那样理想，同时薪酬分配结构也发生了变化 ，股权收入所占比例越来越高
，因此势必会减少劳动收入的比例 。

此外，继在去年中央经济工作会议中首次提出后 ，今年全国两会上
，“综合整治‘内卷式’竞争”首次写入政府工作报告
。“不准加班 ”也成为企业践行“反内卷
”的具体举措。今年3月，大疆公司强制21点下班冲上热搜榜首 。

有媒体曾发表评论称 ，“内卷”对员工的积极性和创造性造成了破坏
，对企业
、对社会来说都是得不偿失
。一个企业要实现持续发展，决不能靠不断延长员工工作时间、压缩休息时间来实现。一方面 ，员工得不到休息，在被动“卷 ”中只能不断透支身体 、甚至影响心理状态
，无法全身心投入工作 。另一方面，从行业的发展来看 ，“内卷
”竞争将导致低质和无序。